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[多选题]

(规章制度)全职人员的带薪假期包含()

A.年假(转正后)

B.婚假(结婚证日期在转正日期之后可以享有)

C.病假

D.事假

E.调休

F.丧假

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年假(转正后)婚假(结婚证日期在转正日期之后可以享有)病假调休丧假
更多“(规章制度)全职人员的带薪假期包含()”相关的问题

第1题

下列各项关于应付职工薪酬的表述中,正确的有()。

A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工,不包含临时人员

B.企业的职工薪酬,都应当根据职工提供服务的受益对象,计入相关资产成本或者费用

C.生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬,应当在发生时确认为当期损益

D.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应付职工薪酬金额

E.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

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第2题

()是世界上第一个以立法形式规定就业人员享有带薪假期的国家。

A.法国

B.美国

C.英国

D.加拿大

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第3题

世界上第一个以立法的形式规定就业人员享有带薪假期的国家是()

A.英国

B.德国

C.美国

D.法国

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第4题

待岗人员按照公司《各类假期管理规定》享受年休假、婚假等带薪假期,待岗到期日按原定期限顺延()
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第5题

各种带薪假期一律以职级工资为计算依据,实行领导人员薪酬制人员以基本工资的70%为计算依据。

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第6题

销售人员的福利项目一般有公共福利、个人福利、带薪假期和以下哪项?()

A、培训福利

B、旅游福利

C、食品福利

D、生活福利

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第7题

甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均工资金额的3倍。2×20年,甲公司有20名销售人员放弃“五一”3天带薪假。假定这20名销售人员每个工作日的工资为200元。不考虑其他因素,甲公司上述20名销售人员2×20年5月份因放弃“五一”假期额外获得的工资为()元

A.48000

B.36000

C.12000

D.16000

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第8题

甲公司有100名职工,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受3天的带薪假,未使用的假日可以向后结转一个会计年度。在甲公司100名职工中,有10名销售人员,每名职工平均月工资为1万元,平均每个工作日工资为400元,2×19年,这10名职工中有7人使用了3天的带薪假期,剩余的3名职工未使用本年的带薪假。甲公司该年实际支付给这10名销售人员的职工薪酬为()万元。

A.120

B.240

C.110

D.280

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第9题

除了业余培训外,对市场调查人员培训的基本途径还有()。

A.全职培训

B.离职培训

C.岗前培训

D.带薪培训

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第10题

带薪假期 名词解释
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第11题

关于婚假的规定,倒班员工享受三天带薪假期,常白班员工享受三天带薪假期()
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