员工每年享有5天有薪假期，可代替病假；如果请病假超过5天，则不在享有年休假。（）

A．所有假期必须提前申请，经审批后方可休假，否则按旷工处理，无故旷工一天按扣除2天出勤天数给予负激励;连续旷工时间2天及以上或全年旷工累计3天及以上，公司将此员工行为按违纪解除合同，且不给予任何补偿

B．项目部员工所有请假必须通过EHR申请

C．男职工的陪产假有5天

D．新员工入职满一年的每月可享有1天全薪病假，全薪病假可以累积但最多不得超过5天（含）

A.1；1

B.1；3

C.2；3

D.3；4

A.所有营销中心员工享有每年 15 天的病假（含全勤病假，特殊医疗期 ① 除外）

B.服务满一年以上的员工 ② 每月可享有2天的全薪病假，全薪病假可以按季度累积但最多不得超过 3 天（含）

C.不能享受上述全薪病假的员工，病假工资按员工基本工资的 70%核发

A.13

B.12

C.24

D.26