职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。（)

A.职位的工作性质

B.职位的轻重程度

C.职位任职者的身份

D.职位的工作质量

A.职位分析

B.职位描述

C.职位调查

D.职位归类

A.职位的社会地位

B.职位的工作性质

C.职位的难易程度

D.职位的责任轻重

E.职位所需的资格条件

A.品位分类

B. 绩效分类

C. 职位分类

D. 责任分类

职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。()

工作分析的结果主要体现为()

A．工作说明

B．工作规范

C．职位说明书

D．职位分类

A.职位设置

B.职位说明书

C.职位分类制度

D.确定公务员级别

A.职位分类资料

B.公司文件

C.职位类型

D.职位数量

E.人员信息

A.工作评价

B.职位描述

C.职位分类

D.品位分类

A.职级

B. 职等

C. 人员

D. 职位