职位调查是调查、收集有关职位的各种资料的过程，以作为办理职位分类的根据。职位调查是职位分类的事实基础。（)

A.职位分析

B.职位描述

C.职位调查

D.职位归类

A.收集资料

B.人员评估

C.职位调查

D.编制组织图

A.职位调查

B.职位评价

C.职位设置

D.编制职位说明书

A.为管理类工作而设计

B.不仅适应技术性和半技术性的工作，也同样适合于管理职位和专业职位

C.可以利用各种方法收集信息，确定该职位的主要任务

D.能够通过统计分析给被调查职位确定一个量化的分数

A.关键事件技术(CIT)

B.工作要素分析方法(JEM)

C.职位分析问卷(PAQ)

D.能力分析量表(ARS)

A.对象

B.收集

C.提供

D.制定

A.职位说明书

B.职位分析报告

C.工作规范

D.职位分析调查问卷

A.收集

B.采纳

C.调查

D.核对

A.问卷法

B.文献法

C.工作诊断调查法

D.观察法