职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。（)

A.职务分析

B.职位分类

C.职位评价

D.工作分析

A.级别随着人员走

B.职位分类首创于美国

C.其强调因事设位、以位择人

D.职位分类是以“事”为中心的分类

A.越多

B.降低

C.不变

D.说不清

A.①②

B. ②④

C. ③④

D. ①④

A.员工职位需要考虑成是分类变量

B.员工职位需要引入虚拟变量来处理

C.如果员工职位有5个类别，那么需要引入5个虚拟变量来表示

D.员工报酬需要考虑成被解释变量

A.职位是执行公务的基本单位,是组织的最小单元

B.一个职位只能由一位公务员来担任

C.职位是固定不变的

D.职位在形式上是指一个工作岗位,在实质上则是指这个岗位所具有的职务与责任

A.最低职位数量原则

B.能级原则

C.因事设职原则

D.系统原则