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[单选题]

职位横向分类的依据是（）。

A.职位的工作性质

B.职位的轻重程度

C.职位任职者的身份

D.职位的工作质量

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更多“职位横向分类的依据是（）。”相关的问题

第1题

职位分类横向划分的依据是（）。

A.工作性质

B.责任轻重

C.工作难易

D.所需资格条件

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第2题

（)是职位分类的第一步，即综合运用各种方法，获取现有职位的数量、职责权限、工作内容的信息，以作为实施职位分类的依据。

A.职位调查

B.职位横向分类

C.职位纵向分类

D.制定职位描述

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第3题

职位分类法的第一步是（)。

A.工作说明书

B.横向分类

C.纵向分类

D.职位分类图表

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第4题

工作评价方法中的职位分类法的一般操作步骤是（)。

A.工作说明书→横向分类→纵向分类→职位分类图表

B.职位分类图表→工作说明书→横向分类→纵向分类

C.工作说明书→纵向分类→横向分类→职位分类图表

D.横向分类→纵向分类→职位分类图表→工作说明书

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第5题

()是对职位的横向划分，是职位纵向分类的前提和基础。

A.职系

B. 职级

C. 职等

D. 职位描述

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第6题

职务用于维护职位的分类属性，职群职种划分职位，职务横向划分职位（）

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第7题

()是进行职位分类的基础，其任务是分析职位的工作性质、工作目的、工作特点、工作任务、工作责任、工作复杂性、工作绩效等内容。

A.职位调查

B.职位评价

C.职位横向分类

D.职位纵向分类

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第8题

【判断题】在职位横向分类和纵向分类基础上,对每一职位作标准化和尽可能定量化说明的书面文件是职务规范。

A.Y.是

B.N.否

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第9题

职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。

A.交叉分类

B.划分职等

C.统一职等

D.其他

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第10题

职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。

A.职位的交叉分类

B.划分职等

C.职位的纵向分类

D.其他

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