更多“职位分类是以（)为主要依据，建立在工作分析基础上的分类方法A. 职级B. 职等C. 人员D. 职位”相关的问题
第1题
（)是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据，并以其地位高低来分类和确定待遇。
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第2题
职位分类是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据，并以其地位高低来分类和确定待遇。（)
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第3题
美国在实行公务员制度中，创造了（)
A.政务官与事务官的分离
B.考试补缺制度
C.功绩考核制度
D.以工作职位为主要依据的分类方法
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第4题
职位簇（Family)：根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似性而划分为同一组的职位。职位簇的划分常常建立在职位分类的基础上。（)
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第5题
建立在任职资格体系设计基础之上的薪资是以：（)。
A.职位为基准的
B.绩效为基准的
C.能力为基准的
D.市场为基准的
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第6题
下列不属于职位分类特点的是（)。
A.级别与职务挂钩，按工作责任大小和贡献定待遇
B.注重候选者学历、资历、经验、能力等自身条件
C.职位分类是以“事”为中心的
D.级随职定
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第7题
以公务员所具有的资格条件为主要依据，公务员既有官阶，又有职位，是指下列哪一项？（)
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第8题
（）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。
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第9题
( )是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。
A.职务分类
B.工作分类
C.职位分类
D.品位分类
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第10题
是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。
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