目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来，共同达成各项工作目标。（)

A.下属参与测定，跟下属一起讨论就会有群众基础，大家才会自觉行动

B.加强下属，提高员工被珍重的主人翁意识，调动员工积极性

C.让管理者可以跟下属沟通，并让下属清楚关键目标的重要性

D.以上都包括

A.目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权

B.强调下级目标与对上级目标的服从

C.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的

D.让员工自己当老板，自己管理自己

A.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进

B.目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权

C.让员工自己当老板，自己管理自己

D.强调下级目标与对上级目标的服从

A．鼓励组织成员积极参加工作目标的制定

B．鼓励员工自我控制

C．该方法的重点是鼓励管理者与下属就目标如何完成进行充分沟通

D．强调建立系统的目标体系

A.目标由上下级共同制定，下级在制定 过程中有充分的自主权

B.强调下级目标对上级目标的服从

C.成果评价方法是由员工进行自我评价 并进行相应的改进

D.让员工自己当老板，自己管理自己

E.工作成效是评价重点

A目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权

B强调下级目标与对上级目标的服从

C成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进

D让员工自己当老板，自己管理自己

A.初步在最高层设置目标

B.明确组织的作用

C.下属人员目标的设置

D.拟定目标的反复循环过程