不是目标管理特征的是（）

不属于目标管理特征的是

A．目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权

B．强调下级目标对上级目标的服从

C．成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进

D．让员工自己当老板，自己管理自己

E．工作成效是评价重点

A.目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权

B.强调下级目标与对上级目标的服从

C.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的

D.让员工自己当老板，自己管理自己

A.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进

B.目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权

C.让员工自己当老板，自己管理自己

D.强调下级目标与对上级目标的服从

A目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权

B强调下级目标与对上级目标的服从

C成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进

D让员工自己当老板，自己管理自己

A.目标要具体、客观、有一定难度

B.上下级共同参与目标制定

C.上级不得对下级的执行情况有任何干预

D.上级应对下级的行为密切监督

E.上级应对下级提供反馈、咨询、鼓励

目标管理的具体步骤不应包括_______。

A．上下级共同讨论下属的任务、责任、工作内容等

B．确立长期绩效目标

C．定期检查进展状况

D．期末共同评估所取得的成果

A.共同制定计划

B.共同反馈

C.共同控制

D.共同执行

对目标管理的阐述不正确的是

A．目标管理又称成果管理

B．目标管理是由组织的员工共同参与的

C．目标管理是组织设计的重要因素

D．制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

E．以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

A.目标的具体性

B.上下级共同制定目标

C.明确的时间期限

D.客观的绩效反馈

E.任务分解