我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协

试分析：

(1)该酒店哪些行为违反了我国劳动法及相关法的规定？

(2)所有职工的同意是否能成为该酒店规定加班加点的理由？为什么？

(1)该单位有哪些行为违反了我国＜劳动法＞及相关法的规定？

(2)所有职工的同意是否能成为该单位的抗辩事由,为什么？

A.用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用

B.加班加点工资

C.特殊工作环境、条件下的津贴

D.带薪年休假期间的工资

A.加班加点工资

B.特殊工作环境、条件下的保健性津贴

C.奖金

D.国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇

我国《劳动法}规定，我国实行（）工资保障制度。

A．最低

B．基本

C．平均

D．综合

A.百分之一百

B.百分之一百五十

C.百分之二百

D.百分之三百