更多“根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,我们知道,我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬,禁止女职工加班加点。()”相关的问题
第1题
一般情况下,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。
A.同工同酬
B.禁止加夜班
C.建立健全对女职工“五期”保护制度
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
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第2题
我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。
A.同工同酬
B.禁止加夜班
C.建立健全对女职工“五期”保护制度
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
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第3题
一般来说,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。
A.同工同酬
B.禁止加夜班
C.建立健全对女职工“五期”保护制度
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
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第4题
用人单位违反《中华人民共和国劳动法》对女职工和未成年工的保护规定,对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担()
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第5题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,劳动者在工伤、()等客观情况下可以享受社会保险。
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第6题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,严禁一切企业招收未满()周岁的童工。
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第7题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动者在()等客观情况下可以享受社会保险。
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第8题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般来说,劳动者在()等客观情况下可以享受社会保险。
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第9题
依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级、第四级
B.第四级、第四级
C.第三级、第二级
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第10题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般来说,劳动合同中规定试用期的最长时间为()。
A.至少一年
B.不少于六个月
C.至少三个月
D.不超过六个月
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