题目
(1)该单位有哪些行为违反了我国<劳动法>及相关法的规定?
(2)所有职工的同意是否能成为该单位的抗辩事由,为什么?
第1题
张某为某单位职工,目前张某处在哺乳期内,但她由于严重失职给单位造成了重大损害,则
A.该单位可以随时解除与张某的劳动合同
B.该单位不可以解除劳动合同
C.该单位可以解除劳动合同,但需提前通知张某
D.该单位在张某哺乳期满后可以解除劳动合同
第2题
A.归职工个人所有
B.归该全民所有制单位所有
C.由职工个人和该全民所有制单位共有
D.经协商不能解决的,依司法程序处理
第4题
安全生产教育和培训范围是()。
A.总包单位的职工
B.分包单位的职工
C.本企业的职工和分包单位的职工
D.有违章作业记录的职工
第5题
A.9
B.12
C.13
D.15
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