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[单选题]

()就是在企业培训需求调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析,以确定是否需要培训,以及培训的内容。

A.培训方法分析

B.培训内容分析

C.培训需求分析

D.培训结果分析

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更多“()就是在企业培训需求调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析,以确定是否需要培训,以及培训的内容。”相关的问题

第1题

所谓培训需求分析,是指在企业培训需要调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术,对企业及其成员在知识,技能,目标等方面进行分析,以确定是否需要培训以及培训的内容。

A.错误

B.正确

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第2题

制定产品战略的核心问题就是在评价企业产品的获利能力的基础上,达到()。

A.企业产品组合优化

B.社会经济效益最大化

C.满足顾客多样化需求

D.企业市场占有率大幅提高

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第3题

在选择合适的培训需求调查方法时,工作任务安排非常紧凑的企业员工适宜对其采用面谈法,专业技术性较强的员工比较适用观察法()

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第4题

以下是结构化的OJT计划中的必备步骤的是()

A.差异分析,即在岗位人员分析基础上的培训需求调查

B.选拨和培训OJT指导老师

C.编制和准备岗位培训的课程方案

D.保存好相关的培训文档记录

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第5题

满足游客需求就是在_____基础上提供针对性服务。

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第6题

为了从根本上保证员工培训的质量,就需要企业根据自身发展的战略规划,在进行培训需求分析的基础
上,制定出一套完整的培训计划。()

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第7题

()就是在浏览的基础上,根据调查课题的需要,从所搜集的文献中选出可用部分

A.浏览

B.筛选

C.精读

D.记录

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第8题

地质调查就是在大面积普查的基础上,进一步寻找有利储油构造,查明构造的发育情况,为石油钻探准备战场。()
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第9题

最佳关税就是在充分考虑出口供给弹性和进口需求弹性的基础上,确定一适当的关税水平
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第10题

培训质量标准必须包括对企业培训需求的满足程度,必须建立在全面的管理控制体系的基础上,才能对培训质量进行有效的评估。()
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