为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，在进行培训需求分析的基础

为了保证员工行业的合理性和有效性，旅游企业必须强化（）。

A.个体素质开发 B.思想培训

C.强制性驱动 D.团队意识

A.激励员工学习

B.保证培训的效果

C.保证培训投资回报

D.降低企业的离职率

A.招聘

B.培训

C.晋升

D.解雇

物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训，称为()。

A．专项管理培训

B．更新观念的培训

C．专项技术培训

D．专项知识培训

A.新员工培训

B.外部培训

C.内部培训

D.员工开发

A.培养企业紧缺人员

B.全员培训

C.为企业未来培养高层次技术人才

D.为了引进新设备选送员工进修

A.培养企业紧缺人员

B.全员培训

C.为企业未来培养高层次技术人才

D.为了引进新设备选送员工进修

物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，是指()培训。

A．专项管理

B．更新观念的

C．专项技术

D．专项技能

对岗位说明书的作用表述不正确的是.

A、只是为了招聘人才需要其他没有什么作用

B、员工的工作效率会更高，工作质量也会更有保证

C、帮助新员工可以更快地胜任工作，从而减少培训工作量