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[主观题]

某企业主要生产家用消毒剂,在该企业销售部的考核项目中,有一项指标的考核权重占70%。具体的考核内

容是家用消毒剂的销量在今年年底前完成30万瓶,比去年增长15%。

请问:这项指标的设计是否符合关键绩效指标的制定原则?

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第1题

审核组于2009年12月到生产玩具的某企业审核。该企业的销售部负责产品销售、产品交付、产品出厂后的售后服务以及与市场、客户的所有外部联络和沟通。请说明对该企业销售部审核涉及的标准条款和审核思路

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第2题

案例资料:思佳公司是一家生产家用小型电子产品的知名企业,其产

品为中低端电子产品,主要销往国外,2008年的金融危机导致其出口订单大幅减少,利润总额也逐年下降,但该企业在困境中没有退缩,在进行市场调研后,公司进行了重大的战略调整。该公司首先将原来的通用型产品生产转变为专为青少年、中年男性市场生产中高端家用电子产品;然后从价格、渠道等方面重新进行了重大部署,由此企业焕发了勃勃生机,销售额和利润不断上升,2011年达到了历史最高水平。表一列举了该企业五年来的销售额。

根据上述材料,请回答:

(1)请说明思佳公司的产品延伸方式。

(2)计算2007年-2011年平均销售额。

(3)利用直线预测法对该企业2012年的销售额进行预测。

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第3题

假设某企业有一个仓库。该企业的生产部员工不断地将生产的产品送入仓库,销售部员工不断地从仓库中
取产品。假设该仓库能容纳n件产品。采用PV操作实现生产和销售的同步模型如下图所示,该模型设置了3个信号量S、S1和S2,其中信号量S的初值为1,信号量S1的初值为(),信号量S2的初值为()。

A.-1B.0C.1D.NA.-1B.0C.1D.N

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第4题

阅读下列说明,回答问题1至问题5,将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 图3-1是某制造企业网络拓

阅读下列说明,回答问题1至问题5,将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 图3-1是某制造企业网络拓扑,该网络包括制造生产、研发设计、管理及财务、服务器群和销售部等五个部分。该企业通过对路由器的配置、划分VLAN、使用NAT技术以及配置QoS与ACL等实现对企业网络的安全防护与管理。随着信息技术与企业信息化应用的深入融合,一方面提升了企业的管理效率,同时企业在经营中面临的网络安全风险也在不断增加。为了防范网络攻击、保护企业重要信息数据,企业重新制定了网络安全规划,提出了改善现有网络环境的几项要求。 1.优化网络拓扑,改善网络影响企业安全运行的薄弱环节; 2.分析企业网络,防范来自外部攻击,制定相应的安全措施; 3.重视企业内部控制管理,制定技术方案,降低企业重要数据信息的泄露风险; 4.在保证IT投资合理的范围,解决远程用户安全访问企业网络的问题; 5.制定和落实对服务器群安全管理的企业内部标准。图3-1

【问题1】(5分) 请分析说明该企业现有的网络安全措施是如何规划与部署的,应从哪些角度实现对网络的安全管理。 【阂题2】(5分) 请分析说明该企业的网络拓扑是否存在安全隐患,原有网络设各是否可以有效防御外来攻击。 【问题3】(5分) 入侵检测系统(IDS)是一种对网络传输进行即时监视,在发现可疑传输时发出警报或者采取主动反应措施的网络安全设备。请简要说明该企业部署IDS的必要性以及如何在该企业网络中部署IDS。 【问题4】(5分) 销售部用户接入企业网采用VPN的方式,数据通过安全的加密隧道在公共网络中传播,具有节省成本、安全性高、可以实现全面控制和管理等特点。简要说明VPN采用了哪些安全技术以及主要的VPN隧道协议有哪些。 【问题5】(5分) 请结合自己做过的案例,说明在进行企业内部服务器群的安全规划时需要考虑哪些因素。

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第5题

为促进销售额的增长,某企业在2018年初设立了销售部,各分厂的产品都售给销售部,再由销售部对外出售,各分厂和销售部的销售收入均按市场价格计价。当年各分厂销售收入总额为15 000 000元,销售部的销售收入为12 000 000元,该企业当年利润表中的“营业收入”为()元。

A.15 000 000

B.12 000 000

C.27 000 000

D.3 000 000

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第6题

某企业对销售人员张某进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、销售主管以及其他销售员对张某的工作绩效作出评价,然后综合分析各方面意见得出绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是()。

A.民主评议法

B.关键事件法

C.评级量表法

D.行为锚定法

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第7题

某软件销售公司大约有30名员工,主要从事软件的销售及售后服务。其客户主要有两种类型:企业客户
和家庭客户,这两类客户的需求有明显不同的特点。在下述组织结构设计思路中,最为可取的是()

A.采用矩阵式组织结构,在职能结构的基础上设立项目组

B.设立4个业务部门,即企业销售部、家庭销售部、企业服务部、家庭服务部

C.按照客户划分部门,即分为企业销售部和家庭销售部

D.按照职能划分部门,即分为销售部和售后服务部

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第8题

某企业销售部的一名司机,是位老职工,有三十年工龄,出于企业原来薪酬分配制度的不合理,造成该职工收入高于市场上该岗位的薪酬水平,这次企业进行薪酬调整,按岗位评价结果确定岗位工资,司机岗位的工资也按市场价来确定。【思考问题】在薪酬测试时,怎样分析处理这位司机的薪酬

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第9题

企业的经营业务模拟,主要模拟生产部、采购部、市场部、企业管理部、销售部、财务部六个业务部门。()
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