某企业对销售人员张某进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、销售主管以及其他销售员对张某的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是（）。

A.他担心每个推销员过分追求销售量，从而忽视服务质量。

B.公司正处在扩张阶段，诸多方面需要资金，不能发额外奖金。

C.公司没有预先制定计划标准，缺少控制和考核的依据。

D.公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务。

A.董事

B.经营部的负责人

C.监事

D.经理

某企业对销售员年销售额进行考核，则所考核的销售额是（）。

A．绩效考核的前提

B．绩效考核的内容

C．绩效考核的对象

D．绩效考核的条件

张某可请求将赵某从甲企业分取的收益用于清偿

张某可申请法院强制执行赵某在甲企业中的财产份额用于清偿

张某可以其对赵某的债权抵销其对甲企业的债务

张某不可代位行使赵某在甲企业中的权利

A.倾向测验

B.知识考试

C.情景模拟考试

D.人格测试

A.倾向测验

B.知识考试

C.情景模拟考试

D.人格测验

A.倾向测验

B.知识考试

C.情景模拟考试

D.价格测验

A.晋升

B.职位转换

C.职位轮换

D.工作扩大

A.倾向测验

B.知识考试

C.情景模拟考试

D.人格测验

A.出示张某涉嫌犯罪的证据

B.告知张某享有的诉讼权利

C.问明张某个人的基本情况

D.问明张某家庭情况

A.由监狱直接对张某羁押并收监执行

B.由人民法院对张某羁押并送交监狱收监执行

C.由人民法院对张某羁押后送交公安机关，再由公安机关送交监狱执行

D.由公安机关对张某羁押并送交监狱执行