下列有关设定提存计划披露要求的表述中，正确的是()。

A.企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息

B. 企业应当在附注中披露与设定受益计划有关的信息

C. 企业应当在附注中披露提供的其他长期职工福利的性质、金额及其计算依据

D. 企业不应当在附注中披露与设定提存计划有关的信息

A.短期职工薪酬

B.其他长期职工福利

C.设定提存计划、设定受益计划

D.辞退福利有关

A.企业应当披露设定受益计划的特征及与之相关的风险

B.企业应当披露影响设定受益计划未来缴存金额的有关筹资政策和计划

C.企业应当披露设定受益计划对未来现金流量金额、时间和不确定性的影响

D.企业应当披露各项重大精算假设及其有关敏感性分析的结果

A.企业为职工缴纳的养老保险属于设定提存计划的内容

B.企业为职工缴纳的医疗保险属于设定提存计划的内容

C.在设定提存计划下企业应当承担与基金资产有关的风险

D.在设定提存计划下企业向独立基金缴费金额不固定，需要负担进一步支付义务

A.养老保险

B.失业保险

C.住房公积金

D.短期带薪缺勤

E.设定提存计划

A.离职后福利属于短期薪酬

B.离职后福利计划包括设定提存计划和设定受益计划

C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划

D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划

A.审查企业为职工提供的离职后福利是否符合会计准则界定的范围，是否符合离职后福利的定义

B.审查是否按照规定，将离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划，并设置相应科目

C.审查对于设定提存计划的离职后福利，是否分别不同情况计入资产成本或当期损益

D.审查对于设定受益计划的离职后福利，是否计入当期损益

A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬

B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划

C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划

D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划

A.企业应在职工为其提供服务的期间，将设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债

B.企业应在职工为其提供服务的期间，将设定提存计划计算的全部金额计入管理费用

C.在设定提存计划下，企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务

D.在设定提存计划下，企业向独立的基金缴存的固定费用不得计入当期损益

A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬

B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定收益计划和长期利润分享计划

C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划

D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划