在美国，集体谈判的主体，主要包括雇主、工会。()

A. 工会与政府

B.工会与雇主

C.雇主与政府

D.劳工与雇主

A.雇主

B.雇主组织

C.工会

D.劳动者群体网

E.政府

A.集体劳动关系调整的主要方式包括工会组织、集体谈判、集体协商、工人委员会、集体劳动仲裁和诉讼、三方机制等。

B.主体独立、权利对等、工会代表,是集体劳动关系的主要特征。

C.集体劳动关系是由工会或其他劳动者组织代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的劳动关系。

D.集体劳动关系是中观层面的劳动关系，它是单个就业组织内部，不是多个就业组织的。

A罢工

B协商

C集体谈判

D对立

A.工会

B.雇主

C.工人代表

D.雇主联合会

A.劳动者的雇主是集体谈判的主体

B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判

C.劳动者不是集体谈判的主体

D.集体谈判强调劳动者的集体行为

A.从政治学的角度研究集体谈判，必须强调两个概念，集团理论和集体行动

B.集体谈判的研究往往集中在权力、阶级、压力集团和集体行动等内容上

C.政治学家格林博格和林德认为，雇员的反应与其是否敏感有关

D.从政治学角度来说，集体谈判的两大主体是工会和雇主