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[主观题]

工会的主要目标是通过()方式增强工人在与雇主谈判时的力量。

A罢工

B协商

C集体谈判

D对立

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更多“工会的主要目标是通过()方式增强工人在与雇主谈判时的力量。”相关的问题

第1题

工会主要通过()方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。

A.集体协商

B.集体谈判

C.个人协商

D.个人谈判

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第2题

早期的雇主组织就其职能而言主要是()

A协商谈判

B稳定行业价格

C反对工会

D抵御政府

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第3题

集体合同又称集体(),是工会(或劳动者代表)代表单位的全体劳动者与用人单位(或雇主)就各项内部劳动关系问题进行协商谈判而缔结的协议.

A.公约

B.契约

C.协议

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第4题

集体谈判的特征有()。

A.集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的

B.集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性

C.集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式

D.集体谈判是促进产业和谐的重要手段

E.集体谈判是通过民主协商进行的

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第5题

企业集体谈判的结果一般是()的签订。

A劳动合同

B劳动协议

C集体合同

D工会合同

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第6题

要进一步完善企业工会组织,使工会真正代表职工的权益,需建立()三方集体协商的工资谈判制度。

A.个人

B.企业主

C.工会

D.政府

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第7题

将谈判分为实质性谈判与非实质性谈判的依据是()。

A.谈判的规模

B.谈判所涉及的利益性质

C.谈判内容与谈判目标的关系

D.谈判各方的相互关系的好坏与对立程度

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第8题

有关集体谈判的说法,错误的是()。

A.A.集体谈判和集体合同的主体仅限于劳方和资方

B.B.集体谈判和集体合同的主体还包括政府机构

C.C.集体谈判是一种团体行为

D.D.集体谈判不是劳方个体对资方的谈判

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第9题

按谈判对议题的安排和进行的方向分,谈判的方式可分为()

A.横向谈判方式

B.纵向谈判方式

C.迂回式谈判

D.纵向谈判方式

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第10题

我国的不当劳动行为救济制度体现不包括()。

A.A.关于差别待遇的规定

B.B.关于拒绝集体谈判的规定

C.C.关于雇主介入和控制工会的规定

D.D.关于政府的不当劳动行为

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