企业集体谈判的结果一般是（）的签订。

A.集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案

B.集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订。

C.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。

D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

A.工会或职工代表

B.用人单位

C.企业上级主管部门

D.劳动行政部门

A.公约

B.契约

C.协议

A.合同期限已满

B.基层工会专职主席、副主席或者委员

C.参与集体协商签订集体合同的职工协商代表

D.女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内

A.集体合同的效力高于劳动合同

B.劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定，否则无效

C.劳动合同的效力高于集体合同

D.集体合同规定的各项劳动标准不得低于劳动合同的规定，否则无效

A经济功能

B政府作用

C决策功能

D市场功能

A.研究员工参与企业活动的组织形式

B.观察劳动争议的处理及其结果

C.分析和评价工会活动的成效

D.研究劳动争议的发生、发展情况

E.为工资报酬的集体谈判提供资料

A罢工

B协商

C集体谈判

D对立