集体谈判的资方主体包括（）。

A.集体谈判和集体合同的主体仅限于劳方和资方

B.集体谈判和集体合同的主体还包括政府机构

C.集体谈判是一种团体行为

D.集体谈判不是劳方个体对资方的谈判

此题为判断题(对，错)。

A.劳动者的雇主是集体谈判的主体

B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判

C.劳动者不是集体谈判的主体

D.集体谈判强调劳动者的集体行为

A.集体劳动关系调整的主要方式包括工会组织、集体谈判、集体协商、工人委员会、集体劳动仲裁和诉讼、三方机制等。

B.主体独立、权利对等、工会代表,是集体劳动关系的主要特征。

C.集体劳动关系是由工会或其他劳动者组织代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的劳动关系。

D.集体劳动关系是中观层面的劳动关系，它是单个就业组织内部，不是多个就业组织的。

A.工会

B.雇主

C.工人代表

D.雇主联合会

A.工会

B.雇主

C.劳动者

D.劳动者集体利益的代表

A.劳动者的雇主

B.代表劳动者集体利益的工会

C.劳动者

D.代表劳动者集体利益的代表

A.从政治学的角度研究集体谈判，必须强调两个概念，集团理论和集体行动

B.集体谈判的研究往往集中在权力、阶级、压力集团和集体行动等内容上

C.政治学家格林博格和林德认为，雇员的反应与其是否敏感有关

D.从政治学角度来说，集体谈判的两大主体是工会和雇主

A.最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

B.最低劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

C.工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D.最低社会保障制度是以国家或者政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。

根据微观经济学的观点，资方联合起来组织工会与劳动者谈判叫集体谈判。()