下列哪一选项不属于集体谈判的主体（)？

A.从政治学的角度研究集体谈判，必须强调两个概念，集团理论和集体行动

B.集体谈判的研究往往集中在权力、阶级、压力集团和集体行动等内容上

C.政治学家格林博格和林德认为，雇员的反应与其是否敏感有关

D.从政治学角度来说，集体谈判的两大主体是工会和雇主

A.劳保用品

B.工作范围

C.工作地点

D.工资报酬

A.劳权

B.团结权

C.集体谈判权

D.团体争议权

A.劳权

B.团结权

C.集体谈判权

D.团体争议权

A.《组织权和集体谈判公约》

B.《最低就业年龄公约》

C.《同工同酬公约》

D.《（就业与职业）歧视公约》

A.社会学研究视角强调公平理论原理

B.集体谈判能够满足谈判双方追求心理上的公正

C.社会学家关于集体谈判的研究往往集中在权力、阶级、压力集团和集体行动等内容上

D.社会学家认为在员工不满时，集体谈判行为只有在主动的、积极的、集体的行为情况下才可能发生

A.集体劳动关系调整的主要方式包括工会组织、集体谈判、集体协商、工人委员会、集体劳动仲裁和诉讼、三方机制等。

B.主体独立、权利对等、工会代表,是集体劳动关系的主要特征。

C.集体劳动关系是由工会或其他劳动者组织代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的劳动关系。

D.集体劳动关系是中观层面的劳动关系，它是单个就业组织内部，不是多个就业组织的。

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.集体劳权

A.强硬型

B. 沉默型

C. 不合作型

D. 阴谋型

A.劳动者的雇主是集体谈判的主体

B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判

C.劳动者不是集体谈判的主体

D.集体谈判强调劳动者的集体行为