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[单选题]

谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看,以下哪个选项不属于谈判人员的风格? ()

A.强硬型

B. 沉默型

C. 不合作型

D. 阴谋型

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第1题

关系重大而又比较复杂的谈判大多是()。

A.A.个体谈判

B.B.集体谈判

C.C.双方谈判

D.D.多方谈判

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第2题

一般来说,交易简单、金额较小、地位一般的商务谈判可以采()

A.A.个体谈判

B.B.集体谈判

C.C.口头谈判

D.D.书面谈判

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第3题

下列关于集体谈判权的表述,正确的选项是()。

A、集体谈判权是指劳动者集体为保障自己的利益,通过工会或其代表与雇主就劳动条件和就业条件进行协商谈判并签订集体合同的权利。

B、集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据

C、集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。

D、集体谈判权是通过集体谈判制度来实现和保障的

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第4题

行业谈判是集体谈判的关键举措,国际通行的做法是由企业谈判、行业谈判和国家级谈判的组成,多层次立体式集体单板体系,来全面发挥集体谈判制度的作用。()
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第5题

原则谈判法发挥作用的过程可以分为()。

A.分析、计划、磋商

B.个别立场上讨价还价、把人与问题分开、就共同利益设计解决方案

C.谈判准备阶段、实质性谈判阶段、谈判结束阶段

D.确定谈判人员、通过谈判议题、提出谈判方案

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第6题

集体谈判过程中首席代表可由非本单位人员担任。()
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第7题

集体谈判是一种工会或个人的组织与雇主就雇佣关系和问题进行交涉的一种形式。()
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第8题

集体谈判一般应有下述人员组成()。

A.专业人员

B.商务人员

C.法律人员

D.翻译人员

E.管理人员

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第9题

集体谈判的迫切之需是行业谈判。()
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第10题

人员准备的内容包括()。

A.谈判班子的规模

B.谈判人员的素质

C.谈判人员的构成

D.谈判人员的培训

E.谈判人员的选择

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