下列关于集体谈判的表述，不正确的是（)。

A.政府的政策从不干预到出台大量的法律、建立相应的机构干预劳资关系。

B.劳资矛盾激烈程度有所下降

C.集体谈判制度得到确认

D.资方在工人运动不断加强的情况下也没有做出任何的让步

A.集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利

B.集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益

C.集体谈判权是通过工会与雇主进行谈判实现的

D.集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据

A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题

B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同

C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可

D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

A、集体谈判权是指劳动者集体为保障自己的利益，通过工会或其代表与雇主就劳动条件和就业条件进行协商谈判并签订集体合同的权利。

B、集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据

C、集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。

D、集体谈判权是通过集体谈判制度来实现和保障的

关于集体合同下列说法不正确的是()。

A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同

B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立

A.集体劳动关系调整的主要方式包括工会组织、集体谈判、集体协商、工人委员会、集体劳动仲裁和诉讼、三方机制等。

B.主体独立、权利对等、工会代表,是集体劳动关系的主要特征。

C.集体劳动关系是由工会或其他劳动者组织代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的劳动关系。

D.集体劳动关系是中观层面的劳动关系，它是单个就业组织内部，不是多个就业组织的。

A.所有权是一种绝对权

B.我国实行公有制，只有国家所有权和集体所有权

C.所有权具有弹力性

A.签订劳务合同

B.规范双方的权利义务关系

C.签订集体协议

D.解决工作场所共同关注的问题

A.集体经济属于公有制经济

B.集体经济是国有经济的补充

C.国有经济是国民经济中的主导力量

D.国家保障国有经济的巩固和发展

A.BATNA是在谈判一方没有达成最终谈判协议的情况下，所倾向采取的行动方针

B.一方的BANTA的削弱，会间接导致另一方BANTA的加强

C.BATNA就是价格底线

D.在分析BATNA时，一般要从有利和不利两个角度展开，这样才能做到知己知彼，百战不殆