关于集体谈判的目的，不正确的是（）

A.集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利

B.集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益

C.集体谈判权是通过工会与雇主进行谈判实现的

D.集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据

A.集体争议权是指劳动者为在劳动关系中实现自己的主张和要求，依法采取罢工等手段进行集体对抗的权利

B.第二次世界大战后，民主参与权成为集体劳动权的重要内容

C.集体谈判权是以签订集体合同为直接目的

D.我国法律对劳动者罢工权有明确规定

A.个别劳权内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件

B. 集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使

C. 集体谈判权属于个别劳权

D. 职业培训权属于集体劳权

E. 劳动者权利分为个别劳权和集体劳权

A.目的是特定的

B.内容是特定

C.形式是特定的

D.效力是特定的

A.团结权

B.集体谈判权

C.民主参与权

D.集体争议权

A、集体谈判权是指劳动者集体为保障自己的利益，通过工会或其代表与雇主就劳动条件和就业条件进行协商谈判并签订集体合同的权利。

B、集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据

C、集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。

D、集体谈判权是通过集体谈判制度来实现和保障的

A.劳动者的雇主是集体谈判的主体

B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判

C.劳动者不是集体谈判的主体

D.集体谈判强调劳动者的集体行为

关于集体合同下列说法不正确的是()。

A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同

B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立

A.劳权

B.团结权

C.集体谈判权

D.团体争议权