重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 继续教育 > 其他
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[多选题]

下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?

A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题

B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同

C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可

D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

查看参考答案
更多“下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?”相关的问题

第1题

下列关于集体劳动关系的表述,哪些选项正确()。

A.集体劳动关系调整的主要方式包括工会组织、集体谈判、集体协商、工人委员会、集体劳动仲裁和诉讼、三方机制等。

B.主体独立、权利对等、工会代表,是集体劳动关系的主要特征。

C.集体劳动关系是由工会或其他劳动者组织代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的劳动关系。

D.集体劳动关系是中观层面的劳动关系,它是单个就业组织内部,不是多个就业组织的。

点击查看答案

第2题

下列关于集体谈判权的表述,正确的选项是()。

A、集体谈判权是指劳动者集体为保障自己的利益,通过工会或其代表与雇主就劳动条件和就业条件进行协商谈判并签订集体合同的权利。

B、集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据

C、集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。

D、集体谈判权是通过集体谈判制度来实现和保障的

点击查看答案

第3题

下列哪些选项属于美国关于集体谈判制定的立法文件()?

A.1933年颁布的《国家产业复兴法》

B.1935年颁布的《国家劳动关系法》

C.1921年颁布了《劳动协约法》

D.1959年通过的《劳资报告和揭发法案》

点击查看答案

第4题

下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。

A.劳动者的雇主是集体谈判的主体

B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判

C.劳动者不是集体谈判的主体

D.集体谈判强调劳动者的集体行为

点击查看答案

第5题

下列哪些选项属于美国谈判程序的阶段()。

A、举行正式谈判

B、谈判的提出和准备工作

C、工会作为工人代表进行集体谈判资格的认定

D、双方达成协议并签订集体合同

点击查看答案

第6题

下列哪一选项属于集体谈判研究的社会学视角()?

A.社会学研究视角强调公平理论原理

B.集体谈判能够满足谈判双方追求心理上的公正

C.社会学家关于集体谈判的研究往往集中在权力、阶级、压力集团和集体行动等内容上

D.社会学家认为在员工不满时,集体谈判行为只有在主动的、积极的、集体的行为情况下才可能发生

点击查看答案

第7题

下列关于管理时代劳动关系的表述,不正确的是()

A.政府的政策从不干预到出台大量的法律、建立相应的机构干预劳资关系。

B.劳资矛盾激烈程度有所下降

C.集体谈判制度得到确认

D.资方在工人运动不断加强的情况下也没有做出任何的让步

点击查看答案

第8题

以下关于劳动者权利表述正确的是()。

A.个别劳权内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件

B. 集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使

C. 集体谈判权属于个别劳权

D. 职业培训权属于集体劳权

E. 劳动者权利分为个别劳权和集体劳权

点击查看答案

第9题

下列关于ZOPA的表述,哪一选项正确?()

A.ZOPA是指能达成协议的空间,是可以令交易双方都能满意的达成交易的空间或范围

B.参与谈判的每一方的保留价格决定了ZOPA的端点,如果ZOPA真实存在,就是谈判各方的保留价格存在重叠部分,即最低限和最高限中间的范围就是谈判双方可能达成协议的空间

C.当对方的保留价格的预期出现偏差时,谈判一般会出现破裂

D.底线来源于ZOPA,与其完全相同,是同一概念的两种表述方式

点击查看答案

第10题

下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集

下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。

A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同

B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准

C .未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同

D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧