敏感性训练属于组织发展方法中的（）。

A.结构技术

B.人文技术

C.现代组织发展方法

D.结构技术和人文技术的混合体

A.敏感性训练

B.调查反馈

C.质量圈

D.全面质量管理

A.质量圈

B.调查反馈

C.敏感性训练

D.团际发展

A.敏感性训练

B.团际发展

C.质量圈

D.调查反馈

E.团队建设

A.社会技术系统

B.敏感性训练

C.组织发展方格

D.组织发展

A.敏感性训练

B.调查反馈

C.过程咨询

D.团队建设

E.组际发展

A.合并职能部门

B.敏感性训练

C.质量圈

D.团际发展

A.敏感性训练

B.调查反馈法

C.咨询活动

D.团队建设

E.目标管理

A.敏感性训练

B.调查反馈法

C.咨询活动

D.团队建设

E.目标管理

A.组织发展训练

B.晋升前的人际关系训练

C.中青年管理人员的人格塑造训练

D.新进人员的集体组织训练

E.外派工作人员的异国文化训练等