敏感性训练法又称T小组法，这种方法主要适用于（)。

敏感性训练法适用于()。

(A)组织发展训练

(B)晋升前的人际关系训练

(C)新进人员的集体组织训练

(D)外派人员的异国文化训练

(E)中青年管理人员人格塑造训练

A.组织发展训练

B.晋升前的人际关系训练

C.新进员工的集体组织训练

D.外派人员的异国文化训练

E.中青年管理人员的人格塑造训练

敏感性训练法适用于()．

A．组织发展训练

B．晋升前的人际关系训练

C．新进员工的集体组织训练

D．外派人员的异国文化训练

E．中青年管理人员人格塑造训练

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。

A．拓展训练

B．特别任务法

C．管理者训练

D．敏感性训练法

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）

A．拓展训练

B．特别任务法

C．管理者训练

D．敏感性训练法

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。

A.拓展训练

B.特别任务法

C.管理者训练

D.敏感性训练法

A.头脑风暴法

B.管理者训练

C.模拟训练法

D.敏感性训练

A.要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论

B.目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力

C.常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式

D.适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练

A.头脑风暴法

B.管理者训练

C.模拟训练法

D.敏感性训练

A.敏感性训练

B.角色扮演

C.管理者训练

D.头脑风暴法