中途离职人员申请风险金返还是由（）提出申请，二级单位商务管理部组织相关部门审核，收到申请后28天处理完毕

A.项目部人员在项目预留的风险金尚未具备返还条件，开工3个月内(安装、装饰一个月内)即调离该项目部

B.项目部人员在项目预留的风险金尚未具备返还条件，在该项目部工作时间超过3个月且不足一年调离

C.中途调离人员

D.中途解除合同离职的人员

A.正式员工提前30天，试用期员工提前3天提出申请

B.线上申请和线下纸质申请及签字都需要提交

C.员工25号提交离职申请，最后工作日为当月的30号，只要交接没有问题，就可以批准

D.员工提出离职，要做好离职面谈，对于优秀的员工要尽量平时就做好人员保留工作

A．代发离职的人员应有实际旷工的事实：连续三天，累计五天B．符合代发条件的由大区/部门将《业务/职能代发人员表格模版》（以下简称《代发离职表》发送至离职公邮lizhi@5i5j.com抄送许娜总监。（代发离职表见附件）C．劝退的人员可以不用提供书面的离职申请书确认员工同意离职D．员工在外地不能返岗需要申请离职而不方便回京的，请员工写离职申请书寄到公司，签字处必须是手写

A.集团商务管理部

B.集团财务资金部

C.二级单位商务部

关于证券投资顾问、证券分析师变更岗位或者离职的说法，以下错误的是()。

A.中国证券业协会依据证券公司提交的人员离职备案材料，办理注销该人员的证券投资顾问或者证券分析师注册登记

B.有关人员变更注册登记完成后，方可从事相关业务

C.证券投资顾问变更岗位从事发布证券研究报告业务，所在的证券公司应当在10个工作日内，向中国证券业协会申请注销有关人员的原注册登记，并为该人员办理新的注册登记

D.证券分析师离职，其所在证券公司应当在其提出离职申请起10个工作日内，通过中国证券业执业证书管理系统提交离职备案