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[单选题]

缺勤__天及以上,将扣除当月全部全勤奖()

A.5

B.4

C.3

D.2

答案
B、4
更多“缺勤__天及以上,将扣除当月全部全勤奖()”相关的问题

第1题

公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过()分钟、迟到/早退≧()次或请事假超过3天(含)的,因离职缺勤3天(不含)以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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第2题

旷工半天(含)或累计旷工达4小时(含),需做什么处理()

A.记过行为1次

B.按缺勤处理

C.扣除福利

D.扣除当月全勤奖

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第3题

享受财务补贴期间,每月工作日正常出勤发放财补。缺勤一天扣()元,缺勤()天(含)以上全部扣除

A.50/6

B.60/5

C.40/5

D.50/5

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第4题

旷工2天,扣除()天工资,并扣除当月全勤奖

A.2

B.4

C.6

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第5题

旷工1天,扣除()天工资,并扣除当月全勤奖

A.4

B.6

C.2

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第6题

遵守并执行公司的考勤制度,上班时不迟到、不早退。每月迟到钟以内且不超过1次,将不做任何处罚。超出后每分钟扣1元,以此类推,同时扣除当月全勤奖,半小时以上按旷工处理()
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第7题

员工请事假8小时(含)以内,扣除当月50%全勤奖;事假8小时以上,扣除当月100%全勤奖()
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第8题

关于上下班打卡说法正确的是()

A.无论任何原因造成的上下班缺卡均不能补卡

B.每位员工每月首次缺卡都只警告不处罚

C.单次缺卡将罚没1天薪资及扣除当月100%全勤奖

D.因个人手机问题无法打卡,员工自认倒霉

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第9题

关于缺卡以下说法错误的是()

A.无论任何原因缺卡均不能补卡

B.每月第一次缺卡口头警告

C.第二次缺卡及以上罚没0.5天工资并全额扣除当月100%全勤奖

D.如因手机问题、软件故障等外力原因不能正常打卡,员工应及时取证并向综合部报备

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第10题

每缺勤1天扣除培训津贴()元,训练营出勤率低于()扣除当月全部培训津贴

A.50,70%

B.80,100%

C.60,80%

D.100,70%

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第11题

当月出现请事假及旷工将从工资中扣除100元全勤奖()
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