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第1题
员工无故旷工应扣除综合工资的3倍,并取消当月全勤与各类补贴()
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第2题
旷工1天,扣除()天工资,并扣除当月全勤奖
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第3题
旷工1天,扣除当日工资;迟到3次超过钟的算1次旷工;旷工2天,扣除当月工资50%;旷工3天以上者,扣除当月全额工资()
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第4题
旷工:旷工是指无正当理由且无有效请假手续而缺勤的情况,旷工一天,扣除()天工资,情节严重者给予开除
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第5题
旷工:员工旷工的按旷工天数扣除__倍日工资,停发当月满勤奖和当月绩效奖金。月连续旷工__天的员工,停发当月基本工资、岗位技能工资和奖金;一年累计旷工__天,公司有权将员工列为不合格员工,最终可作出解除劳动合同关系的决定()
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第6题
旷工期间不支付工资,按日工资两倍扣款,并扣除当月全勤奖()
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第7题
旷工()扣除()工资,属严重违反公司制度,做自动离职处理,公司不予任何形式经济补偿,旷工人员工资冻结直至办结离职手续方可发放
A.3天以上(含3天),6天以上(含6天)
B.1天以上(含1天),1天以上(含1天)
C.2天以上(含2天),4天以上(含4天)
D.A、2天以上(含2天),6天以上(含6天)
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第8题
1个月如产生()情况,将扣除100元全勤工资
A.迟到≥1次
B.早退≥1次
C.事假≥1次
D.漏打卡≥3次
E.旷工≥1次
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第9题
请假:病假属无薪假,0.5-2.5天不影响全勤奖,3天以上无全勤奖;事假期间不计算工资,旷工、事假、迟到当月无全勤()
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第10题
因员工个人原因导致的出勤当日忘记打卡的行为,忘打卡者应通过人力系统提交《忘记打卡》申请。一个考勤周期内,员工发生忘打卡行为的,第一次及第二次每次扣除当月工资__元,当月工资不足者,余额顺延到下月继续扣除,以此类推。第三次(含)及以上发生忘打卡行为的,每次按照旷工__天予以处理()
A.100元、半天
B.50元、半天
C.50元、一天
D.100元、一天
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