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第1题
员工无故旷工应扣除综合工资的3倍，并取消当月全勤与各类补贴（）
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第2题
旷工1天，扣除（）天工资，并扣除当月全勤奖
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第3题
旷工1天，扣除当日工资；迟到3次超过钟的算1次旷工；旷工2天，扣除当月工资50%；旷工3天以上者，扣除当月全额工资（）
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第4题
旷工：旷工是指无正当理由且无有效请假手续而缺勤的情况，旷工一天，扣除（）天工资，情节严重者给予开除
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第5题
旷工:员工旷工的按旷工天数扣除__倍日工资，停发当月满勤奖和当月绩效奖金。月连续旷工__天的员工，停发当月基本工资、岗位技能工资和奖金;一年累计旷工__天，公司有权将员工列为不合格员工，最终可作出解除劳动合同关系的决定（）
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第6题
旷工期间不支付工资，按日工资两倍扣款，并扣除当月全勤奖（）
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第7题
旷工（）扣除（）工资，属严重违反公司制度，做自动离职处理，公司不予任何形式经济补偿，旷工人员工资冻结直至办结离职手续方可发放
A．3天以上（含3天），6天以上（含6天）
B．1天以上（含1天），1天以上（含1天）
C．2天以上（含2天），4天以上（含4天）
D．A、2天以上（含2天），6天以上（含6天）
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第8题
1个月如产生（）情况，将扣除100元全勤工资
A.迟到≥1次
B.早退≥1次
C.事假≥1次
D.漏打卡≥3次
E.旷工≥1次
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第9题
请假：病假属无薪假，0.5-2.5天不影响全勤奖，3天以上无全勤奖；事假期间不计算工资，旷工、事假、迟到当月无全勤（）
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第10题
因员工个人原因导致的出勤当日忘记打卡的行为，忘打卡者应通过人力系统提交《忘记打卡》申请。一个考勤周期内，员工发生忘打卡行为的，第一次及第二次每次扣除当月工资__元，当月工资不足者，余额顺延到下月继续扣除，以此类推。第三次（含）及以上发生忘打卡行为的，每次按照旷工__天予以处理（）
A.100元、半天
B.50元、半天
C.50元、一天
D.100元、一天
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