绩效考核周期包括以下那些内容？（）

A.考核对象

B.考核主体

C.考核内容

D.考核方法

E.考核周期

A.绩效考核目标的设计

B.绩效考核周期的确定

C.绩效考核方法的选择

D.绩效考核主体的选择

A.确定绩效考核周期

B.确定绩效项目、绩效指标

C.设定绩效标准和权重

D.确定绩效考评方法

A.确定绩效考核周期

B.确定绩效项目、绩效指标

C.设定绩效标准和权重

D.确定绩效考评方法

A.巡视检查人员职责

B.巡视检查周期

C.巡视检查的内容要求

D.违规行为处置

E.巡视检查记录要求

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

A.各种丰富的培训和学习机会，包括：优先参加外部培训机构公开课和旁听公司内部各种培训课程

B.内部讲师在员工年底绩效考核、升迁和岗位调动时给予一定的优先权

C.生日及节假日给予讲师的福利

D.当月绩效中占比5%以上

A.绩效考核组织管理

B.绩效考核工作落实

C.绩效考核工作质量

D.以上皆是

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作要求

D.工作潜力

A.所有员工考核责任书内容都是依据公司及部门整体业绩目标、人员职责制定的，经过员工上级与本人的沟通后确定的

B.管理者的考核周期是半年，年初同时制定上半年、全年考核指标。7月份考核上半年指标，年底考核全年考核指标，发放奖金

C.一般员工的考核周期是季度，每季度初制定季度业绩考核目标，季度末开展绩效考核。 年中按 1-2 季度考核结果平均得分确定、发放奖金；年末按 3-4 季度考核结果平均得分确定、发放奖金

D.KPI考核施行4分考核制。其中：2分为合格标准（业务预算标准），3-4分为挑战标准

A.扣除月度绩效工资：201~500元

B.季度绩效考核为B或以下

C.年度绩效考核为B或以下

D.年度内累计三次三级违规，第三次按二级违规处理