绩效沟通的内容包括:

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效沟通

E.绩效改进

A.绩效管理计划

B.绩效沟通

C.绩效管理控制

D.绩效考核与评价

E.薪酬管理

A.绩效计划制定

B.绩效实施辅导沟通

C.绩效考核评价

D.绩效评估结果应用

A.选择正确的考核方法和时间

B.加强对考核者的培训

C.树立绩效管理的思想

D.重视考核过程中的沟通和反馈

E.认真学习绩效考核的内容及各项考核标准

A.选择正确的考核方法和时间

B.重视考核过程中的沟通和反馈

C.加强对考核者的培训

D.认真学习绩效考核的内容及各项考核标准

E.树立绩效管理的思想

A.绩效考核目标的设计

B.绩效考核周期的确定

C.绩效考核方法的选择

D.绩效考核主体的选择

A.向员工提供能力开发指导和绩效改进建议

B.确定新的绩效计划与目标

C.对绩效考核结果达成共识

D.促进沟通，建立良好的信任关系

进行绩效考核首先应制定一个绩效计划,内容应包括()。

A确定考核指标

B制定考核标准

C确定考核时间

D找出考核参与者及制定考核方法

A.③②①⑤④

B.③⑤①②④

C.③①②⑤④

D.③①⑤②④

A.绩效考核

B.绩效监控

C.绩效辅导

D.绩效反馈