更多“收展2018版基本法培训津贴最多可计发几个月()”相关的问题
第1题
回顾收展基本法新人培训津贴升级历史,2015版按()个月发放,2018版按()个月发放,2020版按几个月发放
A.3,6,9
B.3,6,6
C.1,3,9
D.3,6,12
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第2题
自收展员签约之日起的6个月内,每月根据其当月FYC计发培训津贴()
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第3题
关于培训津贴计发,若第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级,培训津贴按50%发放,晋升收展员后正常发放()
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第4题
收展系列新人从签订代理合同起()个月内,每月按照其当月FYC计发培训津贴
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第5题
准收展员在6个月内晋升为收展员(含观察期收展员)及以上职级的,继续计发培训津贴,直至满12个月止()
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第6题
新版收展基本法中,培训津贴发放()个月
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第7题
在2022年C版收展基本法当中,加强版培训津贴比基础版多了多少()元
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第8题
收展2021版基本法新人培训津贴单月FYC达到多少拿最高档次培训津贴()
A.15000
B.20000
C.25000
D.30000
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第9题
2020版基本法培训津贴,二次入司的新人签约第4-12个月未晋升收展员,新人津贴25%发放()
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第10题
签约结算日之后签约的收展员,如有新单佣金,佣金()计发,计入主管团队()考核FYC,培训津贴()计发
A.当月;当月;当月
B.次月;次月;次月
C.当月;当月;次月
D.次月;次月;当月
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第11题
2020版基本法培训津贴,新人签约第4-12个月未晋升收展员,新人津贴50%发放,晋升收展员后,打折部分给予返还()
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