入职公司满1年（含）以上10年以内，每年可享受5天带薪年休假；入职公司10年（含）以上20年以内，每年可享受10天带薪年休假；入职公司20年（含）以上，每年可享受15天带薪年休假（）

A.员工在公司服务满1年以上10年以内，可享受有薪年假5天

B.在公司服务10年（含）以上20年以内，可享受有薪年假10天

C.在公司服务20年（含）以上，可享受有薪年假15天

D.年假以员工服务年度为周期，不得跨年度使用

A.入职满1年以上，可享受年休假3天；满10年以上，年休假5天；满20年以上，年休假10天

B.入职满1年以上，可享受年休假5天；满10年以上，年休假10天；满20年以上，年休假15天

A.入职满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工，请病假累计5个月以上的

A.刚入职1个月的新员工

B.工作满1年的职工

C.工作未满10年，请病假累计2个月以上的职工

D.刚入职11个月的新员工

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

A.入职1年以内员工缴纳比例为5：5

B.入职3年以上员工缴纳比例为6：4

C.入职10年以上员工缴纳比例为7：3

D.入职2年以下员工缴纳比例为5：5

E.入职6年以上员工缴纳比例为6：4

A.55%、45%

B.60%、40%

C.70%、30%

D.80%、20%