下述关于年休假正确的是（）

A.年休假是带薪的

B.小王入职6个月，可享受1天年休假

C.小李入职满1年，可享受3天年休假

D.小张入职满10年，可享受10天年休假

A.3天

B.5天

C.10天

A.（满一年的当天至年底天数÷365天）*15（折算后不足1整天的部分不享受年休假）

B.职等5级及以上员工年假8天，其他员工5天

C.（满一年的当天至年底天数÷365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数

D.（满一年的当天至年底天数÷365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数。（折算后不足1整天的部分不享受年休假）

A.员工入职即享受5天年休假

B.已满10年不满20年，年休假为10天；满20年，年休假为15天

C.其中5天带薪年休假由公司统一安排与春节假期合并连休

D.大于5天的年休假可分段休息，但应在下一年度入职日期前安排休息，不得累计

A.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

B.年假只允许在当期年假所属期休，逾期不补，不可次年叠加

C.年假可以跨年使用

D.入职累计工作满1年不足10年，请病假累计2个月以上的，不享受当年度的年休假

A.入职满一年，享受5天

B.入职满七年年，享受10天

C.入职满十年，享受10天

D.员工请病/事假超2个月，享受0天

A.刚入职1个月的新员工

B.工作满1年的职工

C.工作未满10年，请病假累计2个月以上的职工

D.刚入职11个月的新员工

A.员工入职就享有5天年假，不用工作满一周年

B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的，不享受年休假

C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算

D.年假不跨年累计，次年作废；特殊情况，单独申请留存

A.没有年假

B.3天

C.4天

D.5天

A.请病假累计2个月以上的人员当年不享受年休假

B.本年度带薪年休假需在当年休完，不予存休，因为工作原因不能及时休完的，经分管领导批复，最晚可以延迟到次年3月底休完

C.当年度10月1日及以后入职的人员，次年的年休假于次年4月1日以后方可申请休假

D.张三于2022年8月1日入职公司，且连续工作满2年，那么张三2022年度在本公司可享受的年休假天数为3天