人力资源规划的内容包括两个方面：人力资源的总体规划和（）规划

A.人力资源数量

B.人力资源业务

C.人力资源质量

D.人力资源需求

A.简单计划

B.短期计划

C.长期计划

D.具体计划

A.人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划

B. 人力资源总体规划指导了业务规划

C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求

D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种

A.调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用

B.制订组织规划，明确项目成员分工

C.合理调配人力资源，满足项目工作需要

D.将项目归类成组，采用项目群管理方式

A员工供给

B员工需求

C员工评估

D员工绩效

A.人力资源是能推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的总和

B.人力资源作为一个经济范畴，包括数量和质量两个方面的内容，具有质的规定性和量的规定性

C.人力资源就是人口资源

D.人力资源是指劳动力资源