哪些行为是属于旷工行为（）

A.上班时间无故离岗半小时

B.下班忘打卡

C.9:20打上班卡

D.未请假或请假未获批准，擅自不上班者

A.员工不经请假或请假未获批准而擅自不到岗或离岗

B.员工超出请假时间又未办理续假手续

C.员工出差未提前申请的、超期擅自在外滞留

D.员工员工正常上班，但由于各种原因没有在考勤系统上亲自打卡

A.未经过部门负责人批准且未在 EHR 系统提交请假申请而擅自离开工作岗位

B.员工请假期满办理了续假手续

C.请假理由与请假事实不符

D.迟到、早退半小时以上且未提前在 EHR 系统提交请假申请

E.利用公出时间处理私事，公出工作散漫、消极怠工

F.外勤人员工作日不提交日报或连续 48 小时失联

A.工作时间做与工作无关的事情

B.缺勤1小时

C.请假原因不实

D.未经授权人批准未上班

E.拒绝工作调动，未按时到岗

A.事假；扣除2倍日工资

B.事假；扣除3倍日工资

C.旷工；扣除2倍日工资

D.旷工；扣除3倍日工资

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

A.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的

B.无正当理由超假不归的

C.未请假私自不到岗的

D.下班时间前30分钟内擅自离岗者