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第1题
艾人保是一名主任，他的直辖组团队有12个人，请问他需要满足以下哪些条件才能达标当月钻石组织（）
A.艾人保自己达标钻石会员
B.直辖组团队中有3人达标钻石人力
C.直辖组团队中有5人达标钻石人力
D.团队13个月保费持续率≥80%
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第2题
艾人保是一名主任，他的直辖组团队在1月、2月、3月均达标钻石组织，请问他可以获得多少钻石组织奖励（）
A.1200元
B.1500元
C.2400元
D.2500元
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第3题
艾人保是一名部经理，他的直辖部团队有25个人，请问他需要满足以下哪些条件才能达标当月钻石组织（）
A.艾人保自己达标钻石会员
B.直辖组团队中有5人达标钻石人力
C.直辖组团队中有7人达标钻石人力
D.团队13个月保费持续率≥80%
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第4题
基本法调整后高级主任维持考核中直辖组内所辖人力≥__;直辖组内季度累计有效人力有效≥__（）
A.3人；4人次
B.3人；3人次
C.4人；2人次
D.4人；4人次
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第5题
基本法中，业务主任AS的维持考核，对继续率考核的是（）
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第6题
高级主任晋升为营业部负责人时，同一营业部内其直辖组、直接育成组和间接育成组一并归属其营业部（）
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第7题
高级主任当月直辖组FYC为7134元，她计提的组管理津贴为（）
A.1783.5元
B.1569.48元
C.1355.46元
D.1997.52元
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第8题
高级业务主任直接育成另一高级业务主任，自被育成者晋升之月起，可享受高级业务主任育成津贴：高级业务主任育成津贴=被育成高级业务主任直辖组及其直辖业务主任直辖组当月FYC*奖励系数，第一年奖励系数为（）
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第9题
小张是一名组经理，4月直辖团队FYC为50000元，其中达标人力FYC是42000，非标人力FYC是8000元，星级人力40000，请问，小张当月的直辖组津贴基数是多少（）
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第10题
团队主管A二季度职级为高级组经理，直接培育两个组。团队在季度考核中培育的两个组不维持降级，直辖组中的业务系列B晋升组经理。主管A直辖组有效人力仅2人（剔除B的有效人力），二季度考核主管A高级组经理职级考核维持（）
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第11题
营销、区拓基本法中各级主管管理津贴均与团队当月有效人力挂钩。新晋升主任的代理人，其在晋升前6个月内可豁免直辖组有效人力考核，管理津贴100%发放（）
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