题目
A.防御性驾驶讲师的课酬为30/课时
B.初级讲师的课酬为50/课时
C.消防讲课为义务授课,不发放课酬费用
D.最终课酬=基本课酬*课时*绩效系数
第2题
A.集团总部集团级课程的开发课酬标准为600元/小时
B.集团总部公司级课程的课程认证系数为0.7
C.集团总部中级讲师的课酬为200元/小时
D.集团总部见习讲师的课酬为100元/小时
第3题
A.COO线·客户赋能中心课程台账中的培训开展计算课酬与积分
B.客户赋能中心组织的城市公开课计算课酬与积分
C.品质管理中心受到客户赋能中心邀请完成一场B端品牌的专项品质合规培训,讲师正常计算课酬与积分
D.三星讲师BP小刘组织辖区四家门店开展《房源述职》培训可计算课酬与积分
第6题
A.授课老师的评价结果作为后续师资调派的依据
B.授课老师的评价结果作为课酬核定的依据
C.建立培训师淘汰制
D.评价结果低于平均水平的外部培训师不得再选用
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!