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[判断题]

小张是公司已认证的初级讲师,讲授入职培训课程后,他认为公司应该就该课程发放给他课酬()

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第1题

为了培训效果,可以邀请、聘请外部讲师讲授公司自主研发的各类制式或非制式培训课程()
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第2题

初级服务顾问认证评审对于售后前台店内讲师的意义不包括()

A.辅助初级服务顾问通过广汽本田岗位认证

B.了解培训需求,开展针对性的内训工作

C.具备对初级服务顾问的带教能力

D.增强自己的知识水平

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第3题

新入职护士培训制度,培训方法可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法()
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第4题

新入职护士培训制度、培训方法可采取课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法()
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第5题

入职培训是加快新员工融入到组织中的一个良好方式,在新员工报到之前(为方便新员工培训,一般安排为新员工集中入职),人力资源部应当完成针对新员工的培训计划,包括但不限于()。

A.课程设置及日程安排

B.培训考核方式

C.讲师沟通

D.相关教学场地和设备落实。

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第6题

聘请外部讲师授课或与外部机构合作,应遵照外部讲师管理相关规定。不得邀请、聘请司外讲师讲授公司自主研发的各类制式或非制式培训课程。不得将公司各类制式培训包装成()培训项目并据此产生外部培训或授课费用。

A.创新性

B.临时性

C.阶段性

D.实用性

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第7题

下列关于各岗位员工晋升认证报名条件的描述,错误的是哪项()

A.公司根据新店开业需求,给予城区计划报名的名额;

B.区报名的员工,入职酒店年限不得低于12个月;

C.城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分,择优报名

D.公司根据酒店各项运营质量检查分数合格,确定选报提名;

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第8题

对于已参训未上岗新人,如培训管理系统中的培训记录超过1年(含),则需要重新参加公司的新人入职培训班、新人新秀岗前班并结训方可办理上岗()
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第9题

下列关于各岗位员工晋升认证报名条件的描述,错误的是哪项()?

A.公司根据新店开业需求,给予城区计划报名的名额;

B.区报名的员工,入职酒店年限不得低于12个月;

C.城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分,择优报名

D.公司根据酒店各项运营质量检查分数合格,确定选报提名;

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第10题

小张入职已满1年,带薪年假为5天。那么从1月工作到6月底,小张已生成的年假为2.5天()
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第11题

部门内部培训和公司公开课按非认证讲师标准发放课酬()
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