员工因公外出，由于不会造成考勤异常，故不需提交外出申请流程（）

A.直接外出

B.通过OA审批—外出知会流程旷工行为

C.完成请假手续

D.不是旷工行为

A.员工因公外出、出差或外派不能在工作时间按时打卡，可以后续填写相关申请，或处理异常时填写相关假种，由部门助理审批

B.员工如若迟到、早退，不需要对考勤异常进行处理，将直接从薪资中扣款

C.请假未提前与组长沟通，没有截图附件的审批单，审批不通过

D.正常请假需提前一天和组长沟通确认，并做好工作交接；有急事当日需请假的，需在当日8:00之前和组长沟通，超时记一次异常

A.员工因公出差时未按相关程序办理者，依然可以报销差旅费用

B.中途需要改变出差地或出差时间时，不需要报告上级，不需要修改企业微信申请流程获得批准

C.员工出差/外出时，需在出差/外出地点按照考勤打卡时间在企业微信考勤软件内进行外出打卡

D.出差/外出目的地可以与实际打卡定位不相符

A.考勤以企业微信考勤记录为主，手工考勤统计为辅

B.未到下班时间离岗，如果没人看见就无所谓

C.因公外出须填写外出审批单备案，否则按未打卡处理

D.连续旷工3天，自然年度内累计旷工5天及以上者公司即可予以辞退，解除劳动合同，不支付任何补偿金

E.员工调休无须事前申报

F.请假逾期未续假无所谓

A.10元

B.20元

C.30元