职员因公外出或因其他公务上班未打卡者，需至少提前钟在考勤系统上发起考勤异常申请流程，按权限审核审批后方作为考勤记录（）

A.员工上班可以打卡，可以选择不打

B.员工忘记打卡一定要及时在钉钉上进行补卡申请

C.员工因公外出未打卡者可只需向领导说明情况即可

D.公司早上打卡时间超过九点后不算迟到

A.早上不到公司直接外出者，外出结束返回公司时不用打上班卡，在审批页面提交即可

B.每月有2次补卡机会，需在出现未签到/未签退之日起7日内申请补卡，不可跨月

C.若上午不来公司，直接请事假或病假，到达公司后需打上班卡

D.若请小时事假，依然会返回公司打上下班卡，除提交请假申请外，需在离开公司和回公司时，在打卡页面进行登记

A.员工需每天（含请假0.5天）上、下班各打卡一次，共计两次；除出差、因公外出等情况外，不应出现当日未打卡的情况

B.早上晚于9:00（若上午请假0.5天晚于13:30）上班打卡签到且无合理原因的视为迟到

C.下午早于17:30（若下午请假0.5天早于12:00）下班打卡签退且无合理原因的视为早退

D.员工如单次迟到、早退超过1小时，需补提0.5天请假流程，否则按旷工0.5天处理；如单次迟到、早退1小时以内，将根据打卡记录进行迟到、早退考勤信息填报

A.假期期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归

B.利用病假、事假在外兼职

C.无理由未打卡

D.因公外出或出差未按时返回公司，而又未申请延期者

E.擅离职守，未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位（超过1小时）

A.因个人原因发生迟到、早退

B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备

C.员工脱岗15分钟以上

D.发现忘记打卡，应在发现后及时补打，备注原因及到岗或离岗时间，并及时报备

A.业代小唐在工作中手被轻微擦伤，未告知所长，直接去药店购买创可贴后回家休息

B.员工休假如果恰逢薪资核算期，为不影响整体薪资核算作业，考勤员可先行手工录入请假记录，待员工上班后督导其办理补假事宜

C.年薪制周六需出勤者，如果不能照常出勤，需请除周六假以外的带薪年休假或其他假

D.职工小张正在休婚假中，因工作需要提前返回公司上班，他需要按照出勤规定刷/打卡，并于上班后当天内于oa系统中填写《销差/假申请单》，并提交人资单位

A.钉钉-工作-外出

B.钉钉-工作-出差

C.钉钉-工作-外勤打卡

A.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

B.旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.不履行公务与义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

A.个人原因上班或下班忘记打卡、公外出无法打卡、3日内、缺勤、1小时工资

B.个人原因上班或下班忘记打卡、公外出无法打卡、3日内、缺勤、0.5天工资

C.公外出无法打卡、个人原因上班或下班忘记打卡、48小时、缺勤、0.5天工资

D.公外出无法打卡、个人原因上班或下班忘记打卡、48小时、缺勤、1天工资