每周只用完成新人成长手册的学习目标就可以了，师父和商圈经理安排的其他任务和学习项目可以不参加（）

A.新人手册是什么

B.为什么要使用手册

C.如何使用成长手册

D.人人定下学习、展业目标

A.前4周

B.前8周

C.前12周

A.检验衔训效果：课程笔记、训练通关

B.家校联系方式：反馈近况、及时点评

C.助力习惯养成：学习记录、指引打卡

A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪

B.有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪

C.自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元

D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励

A、沃学习成长会员

B、沃学习精英会员

C、沃学习家庭会员

A.衔训班主任

B.推荐人

C.新人

D.区总