衔训班宣导新人成长手册的重点是（）

A.衔训班主任

B.推荐人

C.新人

D.区总

A.一元新人成长步步高

B.线上加油站

C.转正班

D.冲锋班

E.优才沙龙

F.部课衔训

A.衔训结训新人的技能训练平台

B.旨在解决新人实践问题与训练通关

C.重点关注新人技能与活动量

D.衔训班的另一种形式

A.8月当月新人班结训

B.8-9月期间新人班结训

C.9月30日前完成衔训

D.9月30日前完成健康上岗

A.短险4件或长险1件

B.考核期内累计50个客户积累

C.参加新人岗前班和衔训班

D.参加新人提升班

A.每日读取已开班的新人衔训参训数据

B.每日读取已结训的新人衔训参训数据

C.每日读取已开班或已结训的新人衔训参训数据

D.每日读取系统中所有新人衔训参训数据

A.推介会覆盖率：岗前结束的新人参加推介会的占比

B.推介会覆盖率：上岗的新人参加推介会的占比

C.衔训覆盖率：岗前结束的新人参加衔训占比

D.衔训覆盖率：上岗的新人参加衔训占比

E.推介会统计为岗前结束新人在当月和次月召开推介会

F.推介会统计为上岗新人在当月和次月召开推介会

A.迎新会→部课衔训→新人快启→新人推介会→步步高

B.迎新会→新人快启→部课衔训→新人推介会→步步高

C.迎新会→部课衔训→新人推介会→新人快启→步步高

D.迎新会→新人快启→部课衔训→步步高→新人推介会

A.需完整参加10天衔训且每天有效拜访2人及以上，可获得300元培训津贴

B.低于6天衔训者不得享受此津贴

C.衔训期间有效积累10个视频医生客户，可获得200元培训津贴

D.新人签约时间在8月11日-31日