员工办理入、离职手续，需本人填写，特殊情况可由他人代写（）

A.员工信息登记表

B.劳动合同

C.入职须知

D.离职申请单

A.应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等

B.对特殊工作岗位（如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等），还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资

C.因公司体制权限的限制，员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管

D.必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同

E.订立劳务派遣公司劳动合同的，应当提交相关承诺书

F.应聘者应签名确认已知晓以上事项

A.7

B.15

C.30

D.45

A.工卡的发放由人事行政部办理入职手续时免费发放，离职时需退还到北门招聘中心

B.工卡丢失补办时需缴费

C.进出工厂必须佩带工卡

D.工卡可以借于他人使用，发扬互帮互助精神

A.钟点工入职需要签订钟点工协议培训后即可上班

B.钟点工离职6个月以内的重新入职钟点工可免培训,但需到人事部各地区分部办理入职手续

C.钟点工上班时间每周不得超过35小时

D.钟点工离职需要提早申请