确定员工转岗前，新部门负责人需确认哪些信息（）

A.组织本行各部门制定责任明晰的部门和岗位职责，并抓好督促落实。

B.督促做好新上岗、新提拔、新转岗“三新”人员上岗前的案防工作培训和职业道德教育。

C.负责对内退人员、在编不在岗人员的案防及职业道德教育。

D.会同员工异常行为排查工作牵头部门做好本行员工行为动态管理工作。

A.T/A/B档项目首次响应时限不超过 15分钟，紧急事件5分钟；C-项目首次响应时限不超过30分钟，紧急事件15分钟

B.物业服务中心应在系统设置至少两次接单提示，首次提示为工单到达接单人，最后一次提示为响应超时前5分钟；超时未接的工单，由专业负责人督办

C.内部员工转单报事处理：接单人依据报事处理内容，需添加协同人或内部员工转单时，与配合部门负责人线下沟通确认后，进行协同或转单处理

D.3天未关闭至责任专业负责人介入处理，5天未关闭至客服负责人介入处理，7天未关闭至项目负责人介入处理

A．新入职员工

B．新入科员工

C．转岗人员

D．轮岗人员

A.及时报备相关负责人，佛山、江门、中山地区需在30日内把相关资料提交到劳动局等部门，清远地区3天内需报备社保局

B.保留好相关单据：如诊断证明书、病历、发票、检查报告等

C.如果是交通事故造成的，必须要出具《交警认定责任书》

D.确认受伤部位、发生时间等信息，杜绝出现信息不一致的情况

A.集团总部后勤专员

B.物业集团本部投资经理

C.财信产融投资发展部部门正职

D.一级子公司财务部门负责人

A.1天

B.3天

C.7天

D.15天

A.4

B.5

C.6

D.7