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第1题
领导有效性是领导者、被领导者和领导工作的情景三方面因素综合确定的。()
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第2题
根据领导的权变理论的观点,以下正确的是()。
A.领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关
B.领导者的有效性只与领导者和被领导者相关
C.领导者的有效性只与被领导者和环境都相关
D.被领导者和环境都相关
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第3题
在领导权变论里,最重要的权变因素是()
A.领导者自身的特点
B.被领导者的特点
C.领导的情景
D.领导的素质与行为
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第4题
领导生命周期理论强调的是哪一方面对有效领导方式选择的影响
A.领导者的特点
B.被领导者的特点
C.情景因素的特点
D.组织成熟程度
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第5题
1. 领导权变理论专注的是 (A) 领导者与被领导者及环境之间的相互影响 (B) 领导者个人特性对领导有效性的影响 (C) 领导者的行为对领导有效性的影响 (D) 领导方式的易变性
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第6题
1. 领导权变理论专注的是 (A) 领导者与被领导者及环境之间的相互影响 (B) 领导者个人特性对领导有效性的影响 (C) 领导者的行为对领导有效性的影响 (D) 领导方式的易变性
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第7题
【单选题】菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。
A.领导者特征、被领导者特征及环境
B.领导者特征、社会状况及环境影响
C.领导者特征、工作性质及环境
D.被领导者特征及组织特征
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第8题
费德勒将影响领导有效性的环境因素具体分为:()
A.职位权力
B.任务结构
C.领导者素质
D.领导者与被领导者的关系
E.下属能力
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第9题
按照菲德勒的权变模型,当领导者的领导风格与情景不匹配时,需要()。
A.改变领导者的领导方式
B.提高被领导者的素质
C.推进组织变革和发展
D.把领导者安排到适合其领导风格的岗位上
E.改变领导者所处的环境,使其适应领导者风格
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第10题
按照菲德勒的模型,要想提高领导的有效性,需要
A.改变领导者的领导方式
B.提高被领导者的素质
C.提高工作结构化程度
D.把领导者调到适合其风格的新的部门
E.改变领导者所处的环境
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