以下情况一定构成劳动关系的是

A.企业在法定期限内与小王签订劳动合同

B.企业在劳动同中约定高于最低工资标准的薪酬，实际发放工资与小王协商一致后打八折

C.制定详细的规章制度

D.在劳动合同中明确小王工作期间形成的知识产权归属

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.确立劳动者与用人单位劳动关系是签订劳动合同的基本前提

D.劳动合同在劳动法中占核心地位

A.试用期过长或与签订的劳动合同期限不符

B.要求毕业生在试用期内承担违约责任

C.用人单位不与毕业生签订就业协议书

D.续签劳动合同时重复约定试用期

A.小王与该企业签订书面劳动合同

B.该企业给予小王优于其他毕业生的工资

C.该企业给予小王等于最低工资标准的工资

D.在劳动合同中写明“小王自愿放弃辞职权”

A.毕业之前，小明与用人单位之间签订了书面劳动合同，但还没有正式开始用工，小明和单位之间存在劳动关系

B.小明在用人单位工作了很长时间，双方主体合格并具有从属关系，但是一直没有签订书面的劳动合同，他们之间存在劳动关系

C.张大明借用张小明的身份证应聘到一家公司，以张小明的名义签订了劳动合同，并以张小明的身份在该单位工作了两年，张大明与该公司存在劳动关系

D.张大明借用张小明的身份证应聘到一家公司，以张小明的名义签订了劳动合同，并以张小明的身份在该单位工作了两年，张小明与该公司存在劳动关系

A.国家机关

B.企事业单位

C.社会团体

D.个人经济组织

A.自用工之日起

B.自劳动合同签订之日起

C.自用工之日起一个月内

D.自劳动合同备案之日起

A.劳动合同签订地

B.劳动合同签订地或者用人单位所在地

C.劳动合同履行地或者用人单位所在地

D.劳动合同签订地或者劳动合同履行地

A.书面劳动合同签订之日

B.口头劳动合同成立之日

C.录用通知到达劳动者之日

D.用工之日