以下不属于“绩效管理”概念特征的是（）

A.着眼于组织绩效和长远发展

B.是一个完整的管理过程

C.侧重判断和评估

D.事前沟通和承诺

A.电子政务绩效管理是一个包含绩效计划、绩效评估、绩效反馈和绩效改进的闭环管理过程。

B.实施电子政务绩效管理，需要组织保障、制度保障和沟通机制保障。

C.电子政务绩效管理侧重于判断和评估。

D.电子政务绩效管理出现在电子政务建设的特定阶段，通常表现为事中管理。

A.绩效管理侧重判断与评估

B.绩效考核具有阶段性和总结性

C.绩效管理具有前瞻性和过程性

D.绩效考核侧重信息沟通与绩效提升

A.绩效计划制定

B.绩效实施

C.绩效分类

D.绩效评估

A.绩效计划

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效改进

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用

B.建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；开展绩效评价和结果应用；做好绩效运行监控

C.强化绩效目标管理；建立事前绩效评估机制；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用

D.建立事前绩效评估机制；做好绩效运行监控；强化绩效目标管理；开展绩效评价和结果应用

A.政府绩效管理是政府围绕绩效提升而作出的制度安排

B.政府绩效管理是一个多环节的管理过程

C.政府绩效管理是政府提高绩效的一套具体操作程序

D.政府绩效管理是人力资源开发的一种手段

E.政府绩效管理主要是对组织的管理